Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужен ли соотечественникам патент». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, начала свое действие в 2006 году. За 11 лет многие иностранные граждане воспользовались ею и переехали в Россию. Однако принять участие в программе переселения соотечественников могут не все желающие.
Не забудьте внести корректировки в локальные документы
Ввиду изменений компаниям нужно подкорректировать локальные нормативные акты, в частности — правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Нужно внести правки в пункты о предоставляемых работникам-иностранцам гарантиях, в раздел о приёме на работу, отстранении и увольнении. Правила о том, что работники-иностранцы обязаны приобрести ДМС или об обеспечении их платной медицинской помощью за счёт работодателя следует исключить. Если в трудовом договоре есть условие о праве работодателя оплачивать работникам-иностранцам медуслуги, такое условие можно оставить и в ПВТР.
Подготовьте приказ о внесении изменений в ПВТР. Учтите мнение профсоюза (при его наличии). Ознакомьте всех сотрудников под подпись с новой редакцией ПВТР.
Оформление трудового договора
Если иностранный гражданин не находит себе работодателя в течение трех месяцев, он обязан покинуть Россию на 180 суток (на основании закона «90 из 180»).
Для осуществления трудовой деятельности в России гражданам ЕАЭС не нужно оформлять патент на работу (в рамках Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г.).
Таким образом, для трудоустройства в РФ гражданам ЕАЭС потребуются:
- паспорт,
- миграционная карта (кроме белорусов),
- полис ОМС/ДМС
- миграционный учет (если прошло более 30 дней со дня прибытия в Россию)
После оформления трудового договора работодатель обязан:
- оформить иностранному сотруднику трудовую книжку и СНИЛС (п.10 ст. 65 ТК РФ),
- перерегистрировать и продлить регистрацию сотруднику на срок действия его трудового договора, но не более чем на 1 год (сделать это необходимо за 7 рабочих дней, пп.2 п. 2 ст. 20 Закона № 109 от 18.07.2006),
- уведомить МВД о найме иностранного сотрудника за 3 рабочих дня.
Условия Госпрограммы добровольного переселения соотечественников в Россию
Если рассматривать условия программы на примере Таджикистана, одним из главных критериев для претендентов является профессия, так как под понятие «соотечественник» подпадают все граждане страны. Подобные требования вполне обоснованы, ведь правительство РФ разработало данную программу с целью социально-экономического развития регионов страны, а для этого необходимы ценные кадры, которые будут использовать свой потенциал во благо государства.
Еще одним немаловажным условием для соотечественников является свободное владение русским языком, его развитие и поддержание на территории Таджикистана.
Какие документы нужно на переселение в россию гражданину таджикистана
Подлинность подтверждается у нотариуса, сотрудник миграционной службы проверяет оригиналы, себе оставляет копии. Гражданин подписывает бумагу о принятии ответственности за предоставление фальшивой информации. На рассмотрение заявки уходит до месяца в зависимости от загруженности консульства РФ.
Гражданин получает уведомление по почте, если пришел отказ, уточняются причины и способы их устранения. Если заявка одобрена, нужно подойти в консульство или отделение ФМС еще раз, получить свидетельство и начать процесс переселения. Срок и стоимость Свидетельство участника программы подготавливается в течение 2 месяцев плюс время на уведомление заявителя.
При высокой загруженности консульства срок может увеличиться на несколько месяцев. Процесс и выдача свидетельства бесплатны для всех граждан.
Этим Указом одобрена новая редакция Государственной программы, которая вступила в действие с января 2013 года. Порядок работы с соотечественниками, изъявившими желание выехать на постоянное место жительства в Российскую Федерацию на условиях Государственной программы, упрощен. Из перечня предоставляемых документов исключены Анкета и Заявление о выдаче (замене) свидетельства участника Государственной программы.
Для участия в Государственной программе необходимо обратиться с Заявлением установленного образца в уполномоченный орган на территории Республики Таджикистан (форма заявления утверждена Правительством Российской Федерации от 16 февраля 2013 года № 196-р). Уполномоченным органом по работе с потенциальными участниками Государственной программы в Таджикистане является представительство МВД России в Республике Таджикистан (по вопросам миграции), расположенное по адресу: ул. Л.
Прием на работу высококвалифицированных специалистов
Чтобы заключить трудовой договор с высококвалифицированным специалистом (ВКС), который прибыл из страны, имеющей с Россией визовый режим, работодатель может не оформлять разрешение на привлечение иностранных работников. А вот сам ВКС обязан получить разрешение на работу в РФ. При этом от работодателя потребуется представить ряд документов, необходимых для выдачи такого разрешения (п. 6 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).
При оформлении трудового договора нужно учесть, что заработная плата высококвалифицированного иностранного работника не может быть ниже порогового значения. В общем случае эта величина равна 167 000 руб. в месяц (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). Но для некоторых работ установлен пониженный размер. К примеру, зарплата ВКС, привлекаемого к трудовой деятельности в качестве резидента технико-внедренческой особой экономической зоны, не может быть ниже 58 500 руб. в месяц. А иностранные специалисты — резиденты промышленно-производственных, туристско-рекреационных или портовых особых экономических зон должны получать более 83 500 руб. в месяц.
При трудоустройстве высококвалифицированный специалист обязан предъявить полис ДМС. Либо сам работодатель должен заключить договор на оказание такому сотруднику платных медицинских услуг (п. 14 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).
Прием на работу гражданина Таджикистана – законодательство
Правила трудоустройства гражданина Таджикистана напрямую зависят от его правового статуса на территории нашей страны: постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий.
Регулирует данную сферу Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Таджиков нельзя принимать на работу по упрощенной схеме, действующей для казахов и белорусов, поскольку Таджикистан не входит в Евразийский экономический союз (ЕАЭС). Следовательно, специальные условия для них неприменимы. Однако Таджикистан относится к списку стран, для граждан которых виза при въезде на территорию России не требуется. Но если целью визита является работа, то таджику придется оформить патент.
Ограничения есть и для работодателя. При трудоустройстве граждан — членов ЕАЭС для работодателя не требуется получения разрешения на использование иностранной рабочей силы. При приеме на работу таджиков в 2021 ситуация иная. Организация должна получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Все таджики, намеренные работать в России, обязаны получить патент. Его форма утверждена приказом МВД от 19.06.2017 № 391, а срок действия – до 3 лет. Это исключение из общего правила закреплено в протоколе о внесении изменений в Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности от 16.10.2004.
Квота на прием иностранных граждан в 2021 году
Иностранному гражданину, приезжающему в Россию на заработки, не помешает ознакомиться с порядком оформления своей трудовой деятельности. По установленному между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан режиму мигранты из этой страны приезжают в Россию в безвизовом порядке. Ниже опишем, как действовать работнику и работодателю в этом случае.
Ознакомьтесь с пошаговой инструкцией по приему на работу граждан Таджикистана:
- Предприниматель, принимающий на работу иностранцев, должен получить специальное разрешение. Для этого он обращается с заявлением установленного образца в соответствующее подразделение ГУВМ МВД (бывшая ФМС) по месту регистрации. Без этого разрешения российские законы запрещают нанимать мигрантов.
- Перед тем как оформить таджика на работу, следует убедиться, что он законно пребывает на территории России, проверить все его документы и срок их действия.
- Заключение трудового договора.
- Постановка работника-иностранца на миграционный учет.
- В течение трех дней с момента подписания договора работодатель уведомляет ГУВМ МВД о заключении соглашения с иностранцем.
При приеме на работу иностранные граждане предоставляют почти те же документы, что и россияне.
В перечень обязательной документации для трудоустройства входят:
- заграничный паспорт (копия);
- миграционная карта;
- ИНН;
- миграционная карта;
- СНИЛС (если нет, документ оформляет предприниматель);
- справка о регистрации, РВП или ВНЖ (отметим, что принять на работу гражданина Таджикистана с видом на жительство значительно проще, потому что его не нужно ставить на миграционный учет);
- трудовая книжка (если это первое место работы, то работодатель должен завести ее);
- полис ДМС (не нужен, если работодатель заключил соглашение с медучреждением о предоставлении сотруднику-иностранцу платных медицинских услуг);
- чек об уплате налогов;
- документ об образовании или квалификации (при поступлении на работу, требующую специальных знаний).
Мигранту из Таджикистана стоит внимательно отнестись к получению разрешения на временное проживание: часто с оформлением этого документа возникают проблемы.
Заключение о профпригодности – это медицинское подтверждение, что иностранец не имеет противопоказаний и серьезных заболеваний, который могут повлиять на его трудовую деятельность.
Медицинское освидетельствование включает в себя осмотр врачей (терапевта, фтизиатра, дерматовенеролога, психиатра-нарколога), исследование крови (на ВИЧ, сифилис, клинический анализ), анализ мочи (общий, на наличие психотропных веществ) и рентгенографию органов грудной клетки.
Женщины проходят осмотр у гинеколога, а после 40 лет и у маммолога.
Справка оформляется у терапевта поликлиники. Он вносит в документ личные данные работника на основании удостоверения личности. Обязательно делаются записи о перенесенных заболеваниях и сделанных прививках. После этого каждый врач, проводивший осмотр, вносит свои пометки.
Важные детали, на которые надо обратить внимание при оформлении заключения:
- Медицинское заключение об отсутствии (или наличии) заболевания наркомания и инфекционных болезней имеет решающее значение при выдаче или аннулировании патента.
- Срок действия флюорографии составляет 3 месяца.
- На заключении обязательно должна быть печать учреждения, где проводилось обследование.
Работа граждан Таджикистана в РФ регламентируется Соглашением между Россией и Таджикистаном от 16 октября 2021 года. 21 апреля 2021 года в Соглашение были внесены изменения, по которым разрешение на работу гражданам РТ выдается на срок заключенного с ними договора. В то же время, этот срок не может превышать трех лет. Порядок приема на работу гражданина Таджикистана отличается от трудоустройства россиянина дополнительными требованиями, о которых мы уже говорили. Это:
- Работодатель обязан уведомить о приеме на работу гражданина РТ в территориальное подразделение Федеральной миграционной службы
- Такое уже уведомление оформляется при увольнении по различным причинам (завершение срока действия договора или разрешительных документов, несоответствие квалификации, исчезновение работника, собственное желание работника)
- Уведомление от работодателя должно быть отправлено в подразделение ФМС в трехдневный срок
Уважаемые соотечественники!
Если заявитель является членом семьи её участника, то при подаче заявления на гражданство по программе переселения соотечественников представляется копия указанного свидетельства. Документ об отказе от имеющегося гражданства иностранного государства – в случае, если он необходим.
Основными целями разработанной по инициативе Президента Российской Федерации В.В. Путина Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 637, является стимулирование и организация процесса добровольного переселения соотечественников в Россию, компенсация естественной убыли населения в стране в целом и в ее отдельных регионах за счет привлечения переселенцев на постоянное место жительства в Российскую Федерацию.
С принятием Указа Президента Российской Федерации от 14 сентября 2012 года № 1289 Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом стала бессрочной.
Этим Указом одобрена новая редакция Государственной программы, которая вступила в действие с января 2013 года. Порядок работы с соотечественниками, изъявившими желание выехать на постоянное место жительства в Российскую Федерацию на условиях Государственной программы, упрощен. Из перечня предоставляемых документов исключены Анкета и Заявление о выдаче (замене) свидетельства участника Государственной программы.
Для участия в Государственной программе необходимо обратиться с Заявлением установленного образца в уполномоченный орган на территории Республики Таджикистан (форма заявления утверждена Правительством Российской Федерации от 16 февраля 2013 года № 196-р).
Обновления по работе с иностранцами в 2022 году
Постановлением Правительства от 07.10.2021 г. № 1706 обновлены размеры квот на привлечение к работе иностранных граждан в 2022 году.
В новом году будут действовать такие квоты в зависимости от вида деятельности:
| Отрасль промышленности | ОКВЭД | Размер квоты от общей численности сотрудников |
| Строительство | (Раздел F) | 80% (исключение — Амурская область, Республика Бурятия, г. Москва) 50% — Республика Дагестан 60% — Краснодарский край |
| Выращивание овощей | 01.12.1 | 50% |
| Продажа алкоголя в специализированных магазинах (розница) | 47.25.1 | 15% |
| Продажа табака в специализированных магазинах (розница) | 47.26 | 15% |
| Спортивная отрасль | 93.19 | 25% |
| Лесозаготовка, обработка древесины, изготовление изделий из древесины (соломки, пробки, материалов для плетения), оптовая торговля пиломатериалами и лесоматериалами | 02, 16, 46.73.1, 46.73.2 | 50% |
| Сфера обслуживания зданий и территорий, управление недвижимым имуществом на договорной основе или за вознаграждение | 81, 68.32 | 70% |
| Функционирование сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта | 49.3, 49.41 | 24% |
Документы иностранного сотрудника
Иностранные сотрудники должны подтвердить свой статус через соответствующие документы:
- миграционная карта — предусмотрена для временно пребывающего в РФ (если другие правила не предусмотрены международным договором). В документе указывается дата его выдачи и срок пребывания мигранта в РФ. Когда указанный срок документа закончится, иностранный гражданин может его продлить. Также он имеет возможность оформить разрешение на временное проживание или вид на жительство;
- разрешение на работу или патент — они нужны иностранным гражданам для того, чтобы устраиваться на работу и платить авансы по НДФЛ. Если иностранец является временно пребывающим в безвизовом порядке, то он оформляет патент вместо разрешения на работу. Гражданам из ЕАЭС патенты оформлять не нужно. Кроме того, разрешение на работу не требуется оформлять временно или постоянно проживающим в РФ иностранцам;
- разрешение на временное проживание — при получении такого документа иностранец может жить и работать в РФ в течение 3-х лет. Такое разрешение представляет собой — штамп в документе, удостоверяющем личность. Если его нет — в виде отдельного документа;
- вид на жительство — при проживании в РФ в течение одного года иностранец вправе подать заявление на выдачу вида на жительство. Этот документ для лица без гражданства является для него одновременно и документом, на основании которого удостоверяется личность. По виду на жительство иностранный гражданин может въезжать в РФ и выезжать за ее пределы.
Как в Таджикистане стать участником российской программы переселения
Есть некоторые ограничения, которые накладываются на лицо с двойным гражданством:
- Он не вправе выдвигать кандидатуру на рабочее место в комиссии по референдумам и избирательные комиссии.
- Он не может претендовать на место учредителя телепрограмм, которые проводят вещание на большую часть государственных субъектов.
- Граждане Республики Таджикистан с двойным гражданством не могут работать в государственных органах.
Главный документ, который потребуется при перемещении между двумя государствами — это загранпаспорт. Он необходим даже несмотря на то, что визовый режим между РФ и Республикой Таджикистан упрощен.
Упрощенный порядок получения российского паспорта включает несколько этапов. Перечислим ключевые:
- Постановка на учет.
- Регистрация по месту проживания.
- Получение разрешения на проживание и вида на жительство.
- Сбор пакета документов, подача в миграционную службу.
- Присяга.
В завершении можно рассчитывать на выдачу паспорта и оформление постоянной регистрации по месту фактического проживания.
Что делать после телефонной записи?
В ходе телефонного обращения гражданину будет сообщена дата консультации. Сама консультация, в ходе которой обратившемуся скажут подходит ли он для участия в программе, будет проходить в назначенную дату с 15 до 17 часов по адресу: г. Душанбе, ул. Л. Толстого, д.67.
При себе необходимо иметь свидетельство о рождении, паспорт, документы об образовании, трудовую книжку, иные документы (по желанию обратившегося).
Также в 2021 году Представительство МВД РФ планирует начать прием граждан на первичную консультацию в Генеральном консульстве России в Худжанде.
Туда смогут попасть граждане РТ, проживающие на территории Согдийской области. Подробнее об этом будет сообщено также на сайте посольства России, в разделе «Государственная программа переселения соотечественников».
Переселение с таджикистана в россию какие документы нужны для песеления
Полученные не в России документы должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами между странами. Легализация возможна в консульстве РФ.
Это происходит по причине того, что между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан заключено соглашение о двойном гражданстве.
Гражданство по программе переселения соотечественников Все субъекты делятся на 2 категории: территории, признанные приоритетными для переселения, и территории, переселение в которые не приветствуется. В приоритетных регионах действуют дополнительные льготы и пособия, переехать туда проще, чем в другие субъекты России. В 2021 году, к приоритетным субъектам относятся:
- Приморский, Камчатский, Хабаровский и Забайкальский края;
- Бурятия;
- Иркутская, Сахалинская, Амурская и Магаданская области.
Порядок подачи заявления об участии в Государственной программе 4.2. Требования к документам, предоставляемым соотечественником при подаче заявления об участии в Государственной программе 4.3.
Ежегодно ее используют тысячи людей, которые переезжают с целью построить карьеру, воссоединиться с родственником и реализоваться в России.
Что делать после консультации?
По итогам консультации, в случае признания обратившегося соотечественником, с ним согласовывается и назначается дата подачи заявления об участии в Госпрограмме и предоставления комплекта необходимых документов. В представительстве МВД выдаётся талон с указанием даты и времени подачи заявления.
Далее следует оформить заявление об участии и ожидать согласования органами местной власти региона, выбранного к проживанию.
Через шестьдесят дней кандидату лично в руки выдают свидетельство участника Государственной программы переселения, сроком действия три года и за этот срок нужно успеть участнику вместе с членами его семьи переехать в Россию и оформить гражданство РФ.