Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новые формы статистической отчётности в Росстат в 2022 и 2023 годах». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пунктом 18 Указаний N 508 установлено, что данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей формы ЗП-здрав (графы 1 и 2), а также о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными формы П-4, утвержденной Приказом Росстата N 407.
Как рассчитать данные о среднесписочной численности работников?
Сведения о средней численности работников приводятся в графе 1 формы, а в графе 2 отражаются данные о средней численности внешних совместителей.
Указаниями N 508 установлено, что среднесписочная численность работников определяется аналогично порядку, приведенному в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), утвержденных Приказом Росстата от 28.10.2013 N 428 (далее — Указания N 428). Заметим, что именно их основные положения легли в основу Указаний N 508.
Что касается численности работников за отчетный период, то п. 81.6 Указаний N 428 и п. 7 Указаний N 508 установлено, что среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года, то есть на 2, 3, 4 и т.д.
Новые годовые формы с отчета за 2022 год.
Так, приказ вводит новые годовые формы:
- № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
- № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»;
- № 1-Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»;
- № 1-Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих».
Кто должен подавать отчет ЗП-здрав
Документ обязаны сдавать медицинские организации государственной и муниципальной форм собственности, предоставляющие услуги в сфере здравоохранения в соответствии с кодами ОКВЭД, перечисленными в таблице № 1, приведенной в Указаниях по заполнению отчета (приложение № 7 к приказу № 412). При этом ведомственная принадлежность не имеет значения. Частные медорганизации и субъекты малого предпринимательства форму ЗП-здрав не сдают.
В частности, отчет представляют медорганизации, осуществляющие следующую деятельность (согласно кодам ОКВЭД):
- 86.10 – деятельность больниц;
- 86.2 – стоматологическая и медпрактика;
- 86.90.1 – деятельность санитарно-эпидемиологической службы;
- 86.90.2 – судмедэкспертиза;
- 86.90.4 – деятельность санаторно-курортных организаций;
- 86.90.9 – прочая меддеятельность.
Законодательная база Российской Федерации
не вступил в силу Редакция от 30.10.2012
Подробная информация
| Наименование документ | ПРИКАЗ Росстата от 30.10.2012 N 574 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ И НАУКИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНЫ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 597 «О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ» |
| Вид документа | приказ |
| Принявший орган | росстат |
| Номер документа | 574 |
| Дата принятия | 01.01.1970 |
| Дата редакции | 30.10.2012 |
| Дата регистрации в Минюсте | 01.01.1970 |
| Статус | не вступил в силу |
| Публикация |
|
| Навигатор | Примечания |
Форма ЗП-наука – инструкция по заполнению
При формировании отчета ЗП-наука респондентам нужно ориентироваться на Указания по заполнению, приведенные в Приложении № 10 к Приказу № 412. Это поможет избежать штрафных санкций и необходимости исправлять ошибки в документе.
Отчетные данные необходимо подавать в разрезе категорий работников организации, а именно по:
- руководителям учреждений и их заместителям;
- научным работникам (исследователям);
- руководителям подразделений;
- научным сотрудникам;
- техникам;
- вспомогательному персоналу;
- врачам;
- среднему и младшему медицинскому персоналу;
- остальным сотрудникам, не вошедшим ни в одну из перечисленных категорий.
Общая инструкция по заполнению выглядит следующим образом:
- Документ начинают заполнять с титульного листа. Указывается название учреждения (полное и краткое), его фактический адрес, код ОКПО. Также указывают, за какой отчетный период подается форма ЗП-наука (квартал, полугодие, 9 месяцев, год). Код типа отчитывающейся организации берется из таблицы, приведенной в конце Указаний по заполнению отчета.
- Далее переходят к заполнению табличной части, в которой сведения нужно указывать по разным категориям сотрудников. Данные указывают по всем работникам без учета внешних совместителей и отдельно по внешнему совместительству. В гр. 1 указывают среднесписочную численность (СЧР) работников за период, не учитывая при этом внешних совместителей.
- В гр. 2 – СЧР совместителей за отчетный период.
- В гр. 3 – данные по фонду зарплаты по всем работникам без внешних совместителей.
- В гр. 4 – выделяются данные по фонду зарплаты по внутренним совместителям из гр. 3.
- В гр. 5 – данные по фонду зарплаты по внешним совместителям.
- В графах № 6-11 необходимо указать сведения по фонду зарплаты по разным источникам финансирования.
Показатель средней численности отражают с одним десятичным знаком, показатели ФОТ – в тысячах рублей. В Указаниях по заполнению приведен подробный порядок расчета среднесписочной численности, которым следует руководствоваться при подготовке отчета. В частности, не включаются в общий показатель СЧР внешние совместители, лица, направленные на работу за границу или выполнявшие работу по договору гражданско-правового-характера и др.
Когда документ будет заполнен, ответственному должностному лицу следует выполнить контроль показателей. Контрольные соотношения приведены в п. 19 Указаний по заполнению формы.
Кто подает ЗП-образование
Отчет подается организациями со следующими кодами ОКВЭД2:
|
Коды |
Наименование образовательной деятельности |
|
85.1 |
Общее |
|
85.11 |
Дошкольное |
|
85.12 |
Начальное общее |
|
85.13 |
Основное общее |
|
85.14 |
Среднее общее |
|
85.2 |
Профессиональное |
|
85.21 |
Профессиональное среднее |
|
85.22 |
Высшее |
|
85.22.1 |
Высшее — бакалавриат |
|
85.22.2 |
Высшее — специалитет |
|
85.22.3 |
Высшее — магистратура |
|
85.41 |
Дополнительное для детей и взрослых |
|
85.41.1 |
Образование в области спорта и отдыха |
|
85.41.2 |
Образование в области культуры |
|
85.42.1 |
Деятельность школ подготовки водителей автотранспортных средств |
|
85.42.2 |
Деятельность школ обучения вождению воздушных и плавательных судов, без выдачи коммерческих сертификатов и лицензий |
|
85.42.9 |
Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие группировки |
|
93.11 |
Деятельность спортивных объектов |
|
93.12 |
Деятельность спортивных клубов и др. |
Куда и как сдавать форму
Форму можно сдать одним из трех способов:
- лично — должностным лицом, уполномоченным представлять статистическую отчетность;
- по почте, заказным письмом с описью;
- через интернет, такая возможность отмечена в Приказе № 781.
Чтобы упростить процедуру и соблюсти все правила электронной сдачи формы, воспользуйтесь интернет-сервисом, например Контур.Бухгалтерией.
В территориальный орган Росстата по месту нахождения, а также в соответствующий орган по принадлежности, форму сдают юрлица, подведомственные:
- органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере здравоохранения;
- органу исполнительной власти субъекта, осуществляющему управление в сфере здравоохранения;
- Минздраву РФ.
В территориальный орган Росстата по месту нахождения и своему учредителю сдают форму все остальные организации.
ВОПРОС-ОТВЕТ: мониторинг оплаты труда сотрудников бюджетной сферы
Сдают форму ежеквартально, до 10-го числа (включительно) первого месяца следующего квартала. Если последние дни срока сдачи выпадают на выходные, а обычно для отделений Росстата это суббота и воскресенье, или праздники, то последний день срока сдвигают на ближайший рабочий день.
- Первый квартал — январь-март, сдать до 10 апреля;
- второй квартал — апрель-июнь, сдать до 10 июля;
- третий квартал — июль-сентябрь, сдать до 10 октября;
- четвертый квартал — октябрь-декабрь, сдать до 10 января.
Государственные органы статистики дополнили перечень обязательной отчетности новой № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Унифицированный бланк утвержден отдельным Приказом Росстата от 15.07.2019 № 404, код по ОКУД — 0606007.
ВАЖНО!
Сдают новую форму 57-Т в статистику за 2021 год до 30 ноября. Отчитываются один раз в два года. Если организация уже сделала это в 2021 году, в 2021 подавать отчетность не нужно!
Отчитываться о заработной плате по новой форме обяжут не всех, а только тех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Официальный перечень подотчетных организаций размещен на сайте Росстата.
Определяют, кто сдает форму 57-Т за 2021 год, представители Росстата. Уже опубликован перечень организаций, которые освобождены от предоставления нового отчета. Из федерального статистического наблюдения полностью исключены:
- государственный сектор управления;
- оборонный сектор государства (армия, полиция, госбезопасность);
- страховые компании и финансово-кредитные организации;
- общественные образования и субъекты малого предпринимательства.
Некоторые учреждения получили письменное уведомление о необходимости сдать отчетный документ. Дожидаться официального запроса не нужно, проверьте, попала ли ваша организация в списки, на сайте органов статистики. Письмо может затеряться или прийти с опозданием, а за несданные сведения учреждению грозит внушительный штраф (до 70 000 рублей). Отчитываться следует раз в два года, не позднее 29.11.2019.
ВАЖНО!
Представители Росстата сообщают, что опубликованный перечень работодателей не является окончательным и пополняется. Чиновники рекомендуют периодически контролировать изменения перечней выборки.
Скачать бесплатно бланки, приказы и формы отчетности
Форма ЗП-Здрав 2021,2022 скачать бланк и инструкцию
Форма 2022
Форма федерального статистического наблюдения № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала» и инструкция / указания по ее заполнению утверждены Приказом Росстата от 30.07.2021 N 457 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы».
Начало действия документа: 30.07.2021.
Утвердить прилагаемую форму федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению и ввести ее в действие: с отчета в 2022 году.
Новые годовые формы с отчета за 2022 год.
Так, приказ вводит новые годовые формы:
- № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
- № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»;
- № 1-Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»;
- № 1-Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих».
Общие правила заполнения и подачи форм
При наличии у организации обособленных подразделений (ОП), осуществляющих деятельность на территории РФ, форма статотчетности заполняется по каждому такому подразделению.
Отчет подается в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности учреждения (его ОП).
Под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от учреждения подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. ОП признается таковым независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется данное подразделение. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ).
В адресной части форм указывается полное наименование отчитывающегося учреждения в соответствии с учредительными документами, а затем в скобках – сокращенное. На бланке формы, содержащей сведения по подразделению учреждения, отражаются наименования подразделения и учреждения, к которому оно относится.
Правила взаимодействия с органами статистики
Большинство отчетных форм и сведений территориальный орган статистики запрашивает самостоятельно. То есть в адрес учреждения передается (нарочно, по почте, в электронном запросе) бланк формы, который необходимо заполнить и сдать. Состав отчетности в Росстат в 2019 году корректировали уже не один раз.
Так, например, в бюджетной сфере изменили периодичность отчетов «ЗП» в части социальной и научной сфер деятельности. Отметим, что ранее отчеты типа ЗП-образование, ЗП-наука и ЗП-здрав сдавались ежеквартально. Теперь они стали ежемесячными.
Из-за огромного числа подконтрольных субъектов российская статистика не всегда успевает направить запросы по всем адресатам. Однако отсутствие информационного запроса не освобождает организацию от обязательной сдачи отчетности в Росстат в 2019 году. За это учреждению грозит крупный штраф по 13.19 КоАП.
Чтобы не допустить административного взыскания, настоятельно рекомендует Росстат проверить отчетность по ИНН. О том, как это сделать, расскажем далее.
Повышение зарплат в 2022 году: кому повысят и на сколько, когда повысят
Работодатели отчисляют в бюджет денежные средства на НДФЛ, пенсионное, социальное и медицинское страхование. За все перечисления компания отчитывается перед государственными органами. Также сдача сведений осуществляется в органы государственной статистики. Документы содержат в себе информацию о размере штата, зарплатного фонда и рабочих условиях, созданных для сотрудников.
Сдать отчётность по заработной плате вправе руководитель, бухгалтер, сотрудник компании и наёмные физлица, с которыми заключён договор на оказание данных услуг.
В 2021 году ввели новые правила сдачи зарплатной отчётности. Одни документы отменили, а другие были объединены.
Росстат ввел для организаций и ИП 16 новых форм отчетности
Данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2), а также о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными федерального статистического наблюдения по форме N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (далее — форма N П-4). Для организаций с численностью работников менее 15 человек, не относящихся к субъектам малого предпринимательства и отчитывающихся по форме N П-4, данные по строке 01 должны согласовываться с данными соответствующих граф формы N П-4 за соответствующий период.
Для остальных организаций, отчитывающихся по форме N П-4 с ежемесячной периодичностью, данные фонда начисленной заработной платы по строке 01 должны согласовываться с суммой соответствующих данных по форме N П-4.
По строке 01 приводятся данные по всему персоналу организации.
По строке 02 отражаются данные о научных работниках (исследователях). Научным работником (исследователем) является гражданин, обладающий необходимой квалификацией и, профессионально занимающийся научной и (или) научно-технической деятельностью. Оценка научной квалификации научных работников и иных лиц, осуществляющих научную (научно-техническую) деятельность, обеспечивается государственной системой научной аттестации (статья 4 Федерального закона от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»).
К исследователям относятся работники, профессионально занимающиеся научными исследованиями и разработками и непосредственно осуществляющие создание новых знаний, продуктов, процессов, методов и систем, а также управление указанными видами деятельности. Для выполнения этих функций требуется оконченное высшее образование. В категорию исследователей включается также административно-управленческий персонал, осуществляющий непосредственное руководство исследовательским процессом (в том числе руководители (заместители руководителей) научных организаций и подразделений, выполняющие научные исследования и разработки).
По строкам 03 — 08 выделяются данные о научных работниках (исследователях) по должностям:
По строке 03 — руководитель (директор, начальник) организации.
По строке 04 — заместители руководителя (директора, начальника) организации и иные руководители в организации (например, главный инженер), руководители структурных подразделений и их заместители, руководители филиалов организации, заместители руководителей филиалов организации.
К руководителям структурных подразделений относятся: заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института, заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (лабораторией) организации, заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лабораторий) института, ученый секретарь и другие.
Научные сотрудники распределяются в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37).
По строке 05 к научным сотрудникам относятся: главные научные сотрудники, ведущие научные сотрудники, старшие научные сотрудники, научные сотрудники, младшие научные сотрудники.
По строке 06 из строки 05 выделяются главные научные сотрудники, ведущие научные сотрудники и старшие научные сотрудники.
По строке 07 из строки 05 выделяются научные сотрудники и младшие научные сотрудники.
По строке 08 отражаются инженеры, конструкторы, технологи, экономисты и другие научные работники (исследователи), не занимающие научных должностей, но профессионально занимающиеся научными исследованиями и разработками и непосредственно осуществляющие создание новых знаний, продуктов, процессов, методов и систем, не вошедшие в строки 03 — 07, имеющие оконченное высшее образование.