Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать пенсию на сегодняшний день – таблица для расчета самостоятельно». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Все обязательства по уплате страхового обеспечения и предоставления отчетности о страховом стаже лежат на страхователе. Но и самим гражданам важно контролировать накопления. Например, работодатель платит взносы только с минимального оклада, а остальную часть зарплаты передает в конверте. Это довольно распространенная ситуация, которая крайне отрицательно сказывается на размере пенсии. Гражданин в состоянии определить это самостоятельно, достаточно проверить онлайн пенсионные накопления по СНИЛС. При любых вопросах обращайтесь к работодателю за разъяснениями.
Узнаём про будущую пенсию через сайт ПФР
Если вы предпочитаете воспользоваться прямым поиском информации, обратившись к «первоисточнику», то можно воспользоваться официальным сайтом ПФР. С января 2015 года в нем функционирует новый раздел «Личный кабинет застрахованного лица». С его помощью можно уточнить, какое количество ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов) накопил гражданин, а также какой у него на данный момент стаж.
Новые возможности для пользователей позволяют рассчитать приблизительные ИПК для каждого года. Кроме этого, вам доступны:
- усовершенствованный пенсионный онлайн-калькулятор;
- возможность распечатки полученного извещения о состоянии пенсионного счета;
- информация о периодах работы на том или ином месте и взносах, которые начисляли те или иные работодатели.
Расчет пенсионных баллов
ПБ рассчитываются ежегодно путем умножения дохода на процент отчислений в Пенсионный фонд России(ПФР).
Расчет делают на основании следующих показателей:
- максимальная заработная плата для перечисления страховых взносов;
- индексированная стоимость ПБ.
ВАЖНО! Сложности с расчетами возникают у граждан, которые работали в 90-е годы. Если сведения о предприятиях не сохранились и отчисления не делались, то доказательной базой служит трудовая книжка с записью. Если же записей нет, то пенсионер может претендовать только на минимальный размер пенсионных выплат.
Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и военнослужащих по призыву размер ИПК фиксированный:
- если женщина пребывает в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и малыш в семье по счету первый, то за полный год начисляется 1,8 балла;
- за полный год ухода за вторым по счету ребенком в семье начисляется 3,6 балла (но только до 1,5 лет, далее баллы не начисляются);
- в период ухода за третьим и последующими детьми до 1,5 лет начисляется по 5,4 балла в год;
- для военнослужащих по призыву за полный год службы применяется коэффициент в размере 1,8 балла.
Назначение пенсий по выслуге лет
Выслуга лет – промежуток трудовой деятельности в конкретных сферах, позволяющий получение отдельного вида пенсионных выплат. Получать такую пенсию, согласно законодательству, имеют право:
- лица, прошедшие службу в армии России;
- космонавты;
- федеральные служащие государственной структуры;
- лётчики и испытатели.
СПРАВКА! Регулирование пенсионных выплат осуществляется ФЗ от 15.12.2001 № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
У госслужащих есть возможность в получении этого вида пенсионных выплат. Но для этого требуется соблюдение условий, указанных в ФЗ от 27.07.2004 № 79 «О государственной гражданской службе РФ»:
- трудовая деятельность, превышающая 15 лет;
- исполнять обязанности государственных служащих не менее 12 месяцев;
- иметь положительные поводы для увольнения (окончание срока служебной деятельности и другое).
Защитники Родины могут рассчитывать на пенсионные выплаты за выслугу лет, если:
- проходили службу в армии России или странах СНГ;
- служили в рядах армии стран бывшего Советского Союза;
- срок выслуги более 20 лет или достижение пенсионного возраста – 45 лет.
Работники космоса, пилоты и испытатели могут получать пенсию за выслугу лет, если они:
- являются гражданами России;
- трудовой стаж мужчины свыше 25 лет, женщины – свыше 20 лет;
- причина увольнения является законной и положительной.
Законодательное регулирование
Пенсионное страхование – это государственная, обязательная программа (ОПС), которая позволяет гражданам, достигшим определенного возраста, получать каждый месяц фиксированную сумму, что напрямую зависит от баллов, накопленных в процессе официальной трудовой деятельности.
Каждый гражданин с рождения вступает в систему обязательного пенсионного страхования. Новорожденных заносят в базу уже после регистрации в органах ЗАГС. Они получают СНИЛС – свой индивидуальный номер страхования. Ранее идентификатор выдавался только с началом работы, а теперь при появлении на свет.
Выплата пенсии как государственного социального обеспечения регулируется нормативными актами. Это набор федеральных законов и постановлений правительства, согласно которым:
- каждый гражданин обязан вступить в систему ОПС;
- подтвердить страховой стаж в баллах;
- установлены единые правила того, как высчитывают пенсию;
- действует накопительная программа;
- инвестировать в это денежные средства из государственного бюджета;
- регламентирована работа негосударственных фондов.
Что делать, если трудовой стаж или пенсионные баллы указаны неверно
На сегодняшний день множество пользователей сталкиваются с тем, что трудовой стаж в Личном кабинете Госуслуг, либо на сайте ПФР указан неверно, не в полном объеме, соответственно пенсионные баллы также могут быть неправильно рассчитаны. Что делать в таком случае? Официальная позиция ПФР по данной проблеме такова, что Пенсионный Фонд получает сведения о трудовой деятельности граждан от работодателей, которые и могут предоставить неверные данные злонамеренно либо по ошибке. И далее, ПФР предлагает:
- Гражданину обратиться к работодателю для уточнения данных. Для того, чтобы например получить сведения о стаже до 2002 года необходимо подать работодателю (бывшим работодателям) письменное заявление в произвольной форме и направить его почтой, либо вручить лично! В заявлении необходимо указать контактные данные для предоставления ответа;
- Согласно действующего законодательства работодатель обязан в срок не позднее трёх рабочих дней с момента получения заявления предоставить заявителю копии документов, связанных с трудовой деятельностью гражданина (копии приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и другое). Работодатель обязан оформить данные копии надлежащим образом, заверить печатью и представить безвозмездно!
- При этом, если организация работодатель ликвидирована, то пользователю предлагают обращаться к правопреемнику или в вышестоящую организацию, либо в архивную организацию (районную, городскую или областную). Да-да, если работодатель «канул в лету», то придется изрядно попотеть, чтобы отвоевать свою честно заработанную пенсию!
- После получения заверенных копий документов от работодателя, гражданин может обратиться в отделение ПФР (лично, либо отправить запрос), для сверки данных!
В общем, Пенсионный Фонд предлагает гражданам, в случае обнаружения неточностей по стажу, самим выяснять причины расхождения данных, и только в случае стопроцентной уверенности в наличии ошибки — обращаться в ПФР за уточнением!
Подробнее о страховой пенсии
Страховая пенсия – это ежемесячная выплата гражданам, предназначенная для компенсации дохода, получаемого при осуществлении трудовой деятельности или утраченного при смерти кормильца.
Формула расчета страховой пенсии:
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = ИПК + СИПК + ФВ, где
ИПК – сумма пенсионных баллов,
СИПК – стоимость 1 пенсионного балла
ФВ – сумма фиксированной выплаты.
Формулу и порядок расчета пенсионных баллов вы можете найти в этой статье https://otdelkadrov.online/12920-nachislenie-pensionnyh-ballov
Следовательно, размер страховой пенсии напрямую зависит от суммы накопленных баллов.
Формула расчета балла такова:
ИПК = СВ / СВмз * 10
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (балл);
СВ — сумма взносов по индивидуальному тарифу (ваша зарплата за год * 16 %);
СВмакс — сумма взносов по индивидуальному тарифу с предельной базы (предельная база * 16 %).
То есть для того, чтобы высчитать количество начисляемых вам баллов, вам нужно взносы со своей зарплаты поделить на взносы с предельной базы и умножить полученный результат на 10.
Формулу можно упростить по правилам математики, поставив в числитель вашу годовую зарплату, а в знаменатель — предельную базу.
Предельная база по страховым взносам на каждый год устанавливается Правительством. В 2020 году по взносам на ОПС она составляет 1 292 000 рублей.
Таблица 3. Предельная база по взносам на ОПС:
|
Год |
Предельная база по взносам на ОПС, руб. |
|
2015 |
711 000 |
|
2016 |
796 000 |
|
2017 |
876 000 |
|
2018 |
1 021 000 |
|
2019 |
1 150 000 |
|
2020 |
1 292 000 |
А теперь посчитаем, сколько баллов вы заработаете за этот год. Для подсчета нам понадобится только размер вашей зарплаты. Все остальные составляющие элементы формулы нам известны.
Пример 1
Допустим, ваш оклад 20 000 рублей, годовая зарплата — 240 000 рублей.
ИПК = (240 000 / 1 292 000) * 10 = 1,858 балла.
Именно столько баллов должно быть зачислено на ваш ИЛС за 2020 год.
Для сравнения рассчитаем баллы за прошлый год, которые уже зачислены на ваш ИЛС. Исходные данные используем все те же — оклад 20 000 рублей.
ИПК = (240 000 / 1 150 000) * 10 = 2,087 балла.
Зайдите в свой личный кабинет на сайте ПФР и проверьте начисленные баллы за 2019 год!
Как проверить свой стаж и баллы, учтенные ПФР, мы писали в материале «Проверьте онлайн по нашей инструкции, сколько у вас пенсионного стажа и баллов. Вдруг пропали».
Добавим, чем выше размер предельной базы, ежегодно устанавливаемой властями, тем меньше баллов вы будете зарабатывать при прочих равных условиях.
Пример 2
Допустим, вы работаете на полставки и ваш оклад 10 000 рублей, годовая зарплата — 120 000 рублей.
ИПК = (120 000 / 1 292 000) * 10 = 0,929 балла.
Именно столько баллов должно быть зачислено на ваш ИЛС за 2020 год.
Для сравнения рассчитаем баллы за прошлый год, которые уже зачислены на ваш ИЛС. Исходные данные используем все те же — оклад 10 000 рублей.
ИПК = (120 000 / 1 150 000) * 10 = 1,043 балла.
Кстати, на сайте ПФР есть калькулятор расчета баллов за текущий год.
Но если вы попытаетесь рассчитать там баллы с зарплаты в 10 тыс. рублей, у вас ничего не получится. По мнению пенсионщиков, такой зарплаты не существует.
Понятие и правила расчета баллов
От количества баллов зависит пенсия, поэтому, чем больше их будет набрано, тем более высокую выплату сможет получать пенсионер. Поэтому чем позже гражданин обращается в ПФ за своими средствами, тем более высокую выплату получает. Количество баллов зависит от размера официальной зарплаты. К правилам их начисления относится:
- они начисляются ежегодно, для чего учитывается средняя зарплата гражданина;
- заработная плата умножается на специальный процент отчислений, направляемых в ПФ;
- стоимость каждого балла регулярно изменяется с ростом инфляции и других показателей;
- максимально за год начисляется 8,7, поэтому, даже если у человека высокая зарплата, данное значение превысить невозможно.
О пенсионных баллах и их начислении
Пенсионные баллы представляют собой условный показатель и отображают, какой вклад гражданин внес в свое будущее пенсионное пособие. Ежегодно баллы начисляются в соответствии с уплаченными отчислениями. На итоговое количество баллов влияют различные факторы вроде армейской службы, ухода за грудничком или пожилым родственником и пр.
Баллы еще называют пенсионным коэффициентом или ИПК. От количества баллов зависит не только право получения страховой пенсии, но и ее размер. Поэтому в интересах гражданина, чтобы баллов было как можно больше.
Баллы напрямую зависят от размера белой зарплаты. Начисляются они в соответствии с определенными правилами:
- частота начислений – за каждый отработанный год с учетом заработка;
- размер средней зарплаты перемножается на процент отчислений, предназначенных для ПФ;
- ежегодно стоимость баллов изменяется в зависимости от инфляции и прочих факторов;
- максимум за год с текущего года начисляется 10 баллов. Потому даже при очень высокой зарплате заработать больше 10 баллов не получится.
Здесь гражданам стоит учесть, что при серой зарплате начисление баллов не производится, потому и рассчитывать на страховую пенсию не стоит.
Основным недостатком введенной пенсионной реформы выступает тот факт, что граждане, работающие до 2000 г, часто не могут подтвердить стаж по причине ликвидации компаний, в которых они официально трудились. По этой причине из страхового стажа выкидывают достаточно существенные периоды, что влияет на размер пенсионного пособия.
Что такое страховая пенсия
Чтобы выйти на пенсию и получать достойные ежемесячные выплаты в качестве компенсации утраченной возможности самостоятельно зарабатывать, необходимо:
- наступление конкретного возраста;
- наработка соответствующего трудового стажа;
- накопление определенного количества пенсионных баллов.
Согласно законодательству РФ, граждане могут полноценно получать пенсию при рабочем стаже от 10 лет и сумме баллов – 16,2. При несоответствии данным условиям страховая пенсия не выплачивается, а заменяется на социальную.
Будущая пенсия складывается
из следующих составляющих:
- фиксированная компенсация, которая назначается всем одинаково при наличие минимального стажа и конкретного количества баллов (5334 руб.);
- страховая пенсия – собранные баллы в рублевом эквиваленте, помноженные на коэффициент (в 2021 году 1 балл = 87,24 руб.);
- накопительная часть – накопленная за весь трудовой стаж денежная сумма и поделенная на 246 мес.
Где можно увидеть свои баллы на МТС?
Как проверить бонусный счет? Этот вопрос появляется, как только вы решаете зарегистрироваться в программе. Ведь прежде чем начать их тратить, нужно знать, а сколько их всего. Посмотреть начисления можно несколькими способами.
- Личный кабинет МТС. Данная страница предназначена для регистрации в различных программах компании и использования сервисов самообслуживания. Однако здесь же можно проверить свой баланс и остаток на бонусном счете.
- Персональная страница сайта «МТС Бонус». На ней не только можно посмотреть остаток баллов, но также увидеть все начисления и списания, узнать, как потратить баллы МТС, и, собственно, заказать вознаграждение. Возможно также воспользоваться не только ПК, но и мобильной версией сайта.
- Можно отправить бесплатный USSD-запрос на номер *111*455*0#. Не забудьте нажать клавишу вызова. В ответ вам придет сообщение, где будут указаны ваши баллы на МТС.
- Как проверить бонусный счет, можно выяснить, если установить приложение «Личный кабинет МТС» в одной из социальных сетей: «Одноклассники», «ВКонтакте», Facebook.
- Еще один способ узнать, сколько осталось баллов – отправить сообщение на номер 4555. В SMS нужно написать слово «Бонус». В домашней сети сообщение бесплатное, а вот вне нее взимается тариф на услуги роуминга.
Что такое страховая пенсия
Чтобы выйти на пенсию и получать достойные ежемесячные выплаты в качестве компенсации утраченной возможности самостоятельно зарабатывать, необходимо:
- наступление конкретного возраста;
- наработка соответствующего трудового стажа;
- накопление определенного количества пенсионных баллов.
Согласно законодательству РФ, граждане могут полноценно получать пенсию при рабочем стаже от 10 лет и сумме баллов – 16,2. При несоответствии данным условиям страховая пенсия не выплачивается, а заменяется на социальную.
Будущая пенсия складывается из следующих составляющих:
- фиксированная компенсация, которая назначается всем одинаково при наличие минимального стажа и конкретного количества баллов (5334 руб.);
- страховая пенсия – собранные баллы в рублевом эквиваленте, помноженные на коэффициент (в 2019 году 1 балл = 87,24 руб.);
- накопительная часть – накопленная за весь трудовой стаж денежная сумма и поделенная на 246 мес.
У кого может быть накопительная пенсия?
Отметим, что накопительная пенсия формируется, в основном, у граждан 1967 года рождения и моложе. Но не у всех из них: накопительной части пенсии не будет у тех, кто не имел официального («белого») дохода с 2002 по 2013 годы. Кроме того, от нее добровольно отказались те, кто подавал заявление работодателю с просьбой направлять все пенсионные отчисления (22% от зарплаты) в страховую часть.
Также пенсионные накопления могут быть у:
- тех, кто родился до 1967 года и добровольно участвовал в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений;
- женщин 1957–1966 года рождения и мужчин 1953–1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию;
- матерей, использовавших средства материнского (семейного) капитала для формирования накопительной пенсии.
Очень интересный факт. Граждане могут приобрести себе немного баллов и тем самым обеспечить пенсию по старости. Звучит удивительно, но все так и есть. Государство подумало о гражданах, которые по случайным обстоятельствам не смогли себе накопить нужное количество баллов. Например, всю жизнь человек работал за границей, а на старости лет переехал в РФ и хочет получать достойную пенсию.
Гражданам следует написать обращение в ПФР, а затем перечислить на счета фонда несколько платежей в свою пользу. В зависимости от размера перечисленных средств гражданину начислят определенное количество баллов, которые будут суммироваться с тем количеством единиц, что гражданин успел накопить ранее.
Кстати, если будущие пенсионеры хотят увеличить размер своей пенсии, то им нужно не только следить за количеством пенсионных баллов. Также можно призадуматься над таким вопросом, как более позднее обращение за положенными выплатами от государства.
Представим, что человек по закону подходит по возрасту и может уже претендовать на пенсионные выплаты, однако вместо этого он не торопится за деньгами, а продолжает, например, работать по своему основному месту деятельности. Если он затянет обращение за пенсией на целых 5 лет, то к его собранным баллам добавят от государства еще 45%. Те граждане, что смогут продержаться без пенсии более 10 лет, получат удвоение пенсионных баллов.
Таким образом, государство выполняет, как минимум 2 задачи. Во-первых, мотивирует граждан дольше работать и не торопиться за пенсией, а это очень важно, учитывая сокращение трудоспособного населения. Во-вторых, снижает в моменте нагрузку на пенсионные резервы.